formacion bonificada Fundamentos Explicación

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Excepto si el cambio de empresa se debe a un cambio estructural Interiormente de una fusión o transformación societaria.

Cuando una empresa decide tolerar a agarradera una mejoría de las competencias profesionales de sus trabajadores, una de las opciones más interesantes que tiene a su disposición es la formación bonificada, una modalidad que no todas las organizaciones empresariales conocen y a la que es posible acogerse a través de bonificaciones en la cotización de la Seguridad Social.

Si la persona que esté realizando el curso de tu empresa se va a otra empresa, la empresa que debe bonificar el curso es la tuya, que es la que se ha comunicado a FUNDAE en el inicio del curso.

Normalmente las empresas lo que hacen es compensar esta aporte permitiendo que la persona que realice el curso se forme unas horas Adentro de su horario profesional.

Una tiempo se hayan consultado y confirmado en FUNDAE que tu empresa cuenta con crédito adecuado para ese curso, nos encargaremos de realizar todos los trámites con FUNDAE para comunicar el curso.

Y que necesita una empresa que se dedica a formar para acogerse a este tipo de formacion bonificada ?

De igual forma, la empresa tendrá la posibilidad de bonificar la formación en los seguros sociales hasta el 31 de enero del año formacion bonificada siguiente a la realización del curso.

Si se proxenetismo de una excedencia por el cuidado de sus hijos o comunidad o por acomodarse un cargo público, tu empresa podría bonificarse el curso si se produce Internamente del primer año de excedencia.

Para ello debe contar con una entidad organizadora como la nuestra que gestione los trámites administrativos para poder aplicar dicha bonificación, y a su ocasión, el centro de formación donde realizases el curso de formación de inglés de nivel C1 estuviese homologado como tal a través de Fundae.

Mediante la tramitación de dicho permiso, el Sistema de Formación Profesional para el Empleo financiará a la empresa los costes salariales correspondientes de hasta 200 horas laborables anualmente o por cada curso hábil.

Algunos de los cursos que se pueden desarrollar para optar a la formación bonificada de la Fundación Tripartita son:

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Aumento de la competitividad y la abundancia de los empleados y, por consecuencia, de la empresa.

El trabajador que realiza el curso deberá estar contratado durante la acto formativa bajo el CIF que hayas indicado en la solicitud.

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